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Coaching de equipos
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Laura Ceballos, Life & Executive Coach
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Coaching de equipos


Coaching grupalEl Coaching grupal trabaja con equipos en el desarrollo su rendimiento, ya sean equipos de trabajo, directivos, deportivos, etc…. Su propósito es lograr que cada uno de sus miembros alcance su pleno potencial y que el equipo como un todo trabaje cohesionado y como una unidad para la consecución de un objetivo común.

Para el buen funcionamiento de un equipo es necesario que exista una misión compartida, un buen canal de comunicación, un ambiente armónico, responsabilidad de sus miembros, y una adecuada planificación y coordinación, entre los factores más importantes.

El coach profesional acompaña al equipo potenciando su funcionamiento, fomentando el diálogo y un feedback constructivo, invitando a la reflexión, a la observación de todos sus integrantes. Mediante el Coaching es el equipo quien descubre sus puntos fuertes y débiles, aprende a identificar comportamientos, creencias o juicios limitadores, roles y costumbres defensivas y descubre cómo tales conductas impactan en sus relaciones. En base a la visión compartida, el propio equipo define objetivos definidos y específicos y desarrolla un plan de acción y compromisos para la consecución de los mismos. El coach es el encargado de guiar al equipo en este proceso.

En resumen, el Coaching de equipos es adecuado, entre otros, para:

  • Aumentar el rendimiento;
  • Gestionar conflictos y mejorar la comunicación en el equipo;
  • Lograr una mayor unidad y cohesión entre todos sus miembros;
  • Planificar y motivar al equipo de ventas;
  • Alcanzar determinadas metas en marketing, publicidad…
  • Gestionar una más adecuada atención al cliente; y
  • Alinear y coordinar esfuerzos con la visión compartida.







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