El Coaching ejecutivo, o Executive Coaching, trabaja con gerentes, altos directivos, mandos intermedios, supervisores y jefes de equipo. Combinado con la adecuada formación, permite maximizar el talento y la eficacia en la gestión de los mandos corporativos.

El Coaching ejecutivo es adecuado para:

• Desarrollar el liderazgo;
• Mejorar competencias y habilidades directivas;
• Gestionar las relaciones interpersonales;
• Mejorar el desempeño;
• Desarrollar la capacidad para dirigir y motivar equipos;
• Gestionar eficientemente los cambios;
• Planificar la carrera profesional; y
• Asumir nuevos retos o responsabilidades.

El Coaching, no es solo es una excelente herramienta de desarrollo ejecutivo sino que ofrece un excepcional retorno de la inversión a la empresa ya que:

• Alinea a los mandos directivos con la estrategia, la misión y objetivos de la misma,
• Incrementa la satisfacción de los empleados y facilita la retención del talento dentro de la organización;
• Mejora la calidad de las relaciones entre compañeros y colaboradores;
• Estimula la comunicación efectiva y el trabajo en equipo; y
• Facilita la obtención de resultados en el ámbito corporativo.